utorak , 27 jula 2021

BOBAN MATIĆ – promenio se koncept zapošljavanja

“Za programe zapošljavanja prošle godine izdvojeno je 450 miliona dinara a ove godine biće više jer imamo nov program Moja prva plata i do sada su se prijavila i potpisani su ugovori sa 650 nezaposlenih lica  sa teritorije niške Filijale, izjavio je Boban Matić, direktor Filijale NSZ u Nišu.

Boban Matić, direktor Filijale Nacionalne službe zapošljavanja u Nišu govori za naš portal o merama i programima zapošljavanja koje finansira država i lokalne samouprave. Matić poručuje nezaposlenima da se dokažu i  pokažu poslodavcu da su oni prave osobe  za to radno mesto.

“Nekada je bio koncept da kada završite formalno obrazovanje, prijavite se tadašnjoj službi za zapošljavanje, oni vas pozovu, uđete u jednu kancelariju i odete u penziju iz te kancelarije. Sada se taj koncept promenio a mnogi faktori su na to uticali. Sada je aktuelan koncept aktivnog traženja posla. Pored Nacionalne službe postoje i privatne agencije za zapošljavanje ali i različiti vidovi oglašavanja putem društvenih mreža, medija, gde jednostavno lica mogu da dođu do informacije gde se traži određeni profil. Kada se normalizuje epidemiološka situacija ponoov ćemo organizovati obuke za aktivno traženje posla, takozvani Job Club. Učimo ih kako da pripreme CV, kako da nastupe na samo razgovoru za posao, kako da svoje osobine pozitivne istaknu, kako da se izvuku iz nekih trik pitanja jer veoma je bitan taj prvi utisak koji oni u razgovoru sa poslodavcem ostvare.

Nekoliko godina unazad aktivne su mere zapošljavanja za različite kategorije nezaposlenih lica?

Trudimo se da programima, dodatnim obrazovanjem i obukama napravimo što veći podsticaj mladim ljudima i grupama koje su na našoj evidenciji u kategoriji teže zapošljivih.Uglavnom se koristi samozapošljavanje, stručna praksa, pripravnici, novo zapošljavanje, tačnije zapošljavanje na novootvorenim mestima teže zapošljivih kategorija, zatim javni radovi su dosta popularni. Takođe imamo i obuke na zahtev poslodavaca, obuke za tržište rada gde se radi prekvalifikacija za deficitarna zanimanja, na našoj evidenciji. Imamo i funkcionalno obrazovanje odraslih, i to bi bile neke mere koje već godinama stvarno se trudimo da ih popularizujemo i da što više se pročuje za njih kako bi se ljudi što više zapošljavali.

 Koliko je novca je za ove programe izdvojila država, a koliko lokalne samouprave?

U ovoj godini grad Niš je izdvojio 40 miliona za finansiranje lokalno-akcionog plana zapošljavanja i još 10 lokalnih samouprava je izdvojilo u svojim budžetima sredstva.Iznos finansijskih sredstava sa godinama raste, ne smanjuje se i svake godine po neki program usklađujemo sa novonastalom situacijom. Na primer prošle godine za zapošljavanje je bilo 200 hiljada, ove godine 250 hiljada. Do ove godine za novo zapošljavanje iz lokalnih samouprava iz prve kategorije je bilo 150 hiljada, ove godine je 200 hiljada.

Za koje su mere zapošljavanja vlada najveće interesovanje?

Što se tiče filijale Niš, mi svake godine povećavamo broj poslodavaca koji se uključuju, novih poslodavaca koji se uključuju u aktivne mere zapošljavanja i povećava se i broj zahteva. Ova godina koja je atipična zbog cele situacije sa pandemijom, i mi smo zbog uvođenja vanrednog stanja prešli na drugačiji nivo rada, gde jedino putem mailova ili putem telefona, mi smo i dalje imali isti broj zahteva kao i prošle godine. Već u prvom mesecu potrošili smo kvotu za stručnu praksu, to je bilo veliko interesovanje, pogotovo za visoko stručni kadar. Razlog tome je možda jer je ipak Niš akademski centar, pa iz tog razloga imamo i u ukupnoj strukturi nezaposlenih lica veći broj lica sa sedmim stepenom u odnosu na neke druge filijale.Jedan interesantan podatak, na nivou cele filijale, sa sedmim stepenom u strukturu nezaposlenih je negde 12%. Na teritoriji grada Niša, 17%, na teritoriji centralne gradske opštine Medijana je 25%.

To pokazuje da Niš kao univerzitetski centar, ima veći broj ljudi sa sedmim stepenom, akademaca koji su na evidenciji aktivnih tražilaca posla. Program novog zapošljavanja ima veliko interesovanje jjer je to jedini program koji je namenjen nezaposlenima licima, za sve ostale konkurišu poslodavci. Poslodavci su ti koji biraju lice koje će angažovati. Uslov je da je lice na evidenciji, da spada u tu kategoriju, teže zapošljivih, ali je poslodavac taj koji bira i daje poslednju reč.

Savetujemo nezasposlenima da se i oni malo aktivno uključe, da nađu poslodavca, da ubede poslodavca da konkurište po tom programu i da su oni prava osoba za taj program. Poslodavac onda pri konkurisanju može da kaže, da baš želi to lice koje mu je i predložilo. Mi proveramo zatim da li to lice ispunjava uslove, i ako isupnjava uslove prihvatamo zahetv poslodavaca. Ono što je interesantno ove godine smo imali veliko interesovanje poslodavaca za program pripravnika sa visokom stručnom spremom i na teritoriji filijale Niš preko 100 nezapolsenih lica koja su imala prosek preko 8,5 uz ovaj program došli su do posla. Veliko interesovanje za ovaj program je od prošle godine, program je postojao i ranijih godina, a spada u one najskuplje programe ali namenjen je najboljim studentima. Svi koji su mlađi od 30 godina.

Ove godine smo preko 2500 lica uključili u neki vid aktivne politike zapošljavanja kroz neki javni poziv. Imali smo 13 javnih poziva. Plus moja prva plata.

Koji su problemi, odnosno gde greše kandidati prilikom prijavljivanja za programe? 

Javnim pozivom su precizirani uslove koje moraju da ispunjavaju, kako nezaposlena lica tako i poslodavci. Praksa NSZ-a u filijali jeste ako poslodavac i lice ispunjavaju uslove po javnom pozivu, a eventualno im je nešto u dokumentaciji neispravno ili nedostaje, mi tada pozivamo i dajemo im rok da otklone tu grešku ili propust.Odbijamo zahteve samo ako ne ispunjavaju uslove javnih poziva. Ukoliko nedostaje neki papir pozivamo poslodavca i dajemo rok tako da ne odbijamo poslodavce zbog takvih propusta. Poslodavac ili nezaposleno lice, mogu biti odbijeni samo ako ne ispunjvaju uslove propisane javnim pozivom.

Da li znate kakvi su planovi za 2021. godinu?

Do kraja godine očekujemo izradu nacionalnog akcionog plana zapošljavanja i sigurno će Vlada Republike Srbije da u budžetu predvidi i sredstva za zapošljavanje lica i kategorije teže zapošljivih lica, kao i posebni fond koji svake godine je namenjen zapošljavanju osoba sa invaliditetom. U razgovoru sa lokalnim samoupravama sve su predvidele u budžetima sredstva za sledeću godinu, tako da očekujemo usvajanje tih zakonskih dokumenata, pa ćemo na bazi toga znati ko je koliko izdvojio sredstva.

Moja prva plata nije bila predviđena u budžetu za ovu godinu  to je nešto što je naknadno uvedeno sa namerom da se pomogne, kako poslodavcima tako i mladim do 30 godina.

 

Ovaj sadržaj je deo projekat “Dobra priča” koji je sufininsirao Grad Niš. Stavovi izneti u podržanom medijskom projektu nužno ne izražavaju stavove organa koji je dodelio sredstva.

 

 

 

Takođe pročitajte

Beograd kao Beč, Novi Sad kao Ljubljana

Više od polovine svetskog stanovništva danas živi u urbanim sredinama, a očekuje se da će …

Ostavite odgovor

Vaša adresa e-pošte neće biti objavljena. Neophodna polja su označena *

Ovo veb mesto koristi Akismet kako bi smanjilo nepoželjne. Saznajte kako se vaši komentari obrađuju.