Ilustracija

Kompanije u Srbiji pale na testu – 87% kandidata potvrdilo

Kao i svih prethodnih godina, Poslovi Infostud sproveli su istraživanje „Oceni put do posla“ u kom su kandidati ocenjivali proces selekcije i regrutacije na oglasima na kojima su konkurisali tokom godine za nama.

Kandidati su i ove godine dali svoj sud ocenama od 1 do 5 za način na koji je kompanija zakazala intervju, kvalitet dobijenih informacija o radnom mestu, brzina završetka procesa selekcije, kao i obaveštavanje o ishodu konkursa.

U okviru istraživanja svoj stav je iskazalo 23.824 kandidata na 28.615 konkursa od strane 7.697 pojedinačnih poslodavaca.

Izostanak povratne informacije o ishodu selekcije godinama unazad ima najlošiju prosečnu ocenu, gde je do 2020. godine postojala tendencija poboljšanja. Međutim od prošle godine,iznostanak povratne informacije je ponovo u porastu, te je ona izostala čak kod 87% ispitanih kandidata koji su ovaj segment ocenili prosečnom ocenom 1.5.

Stiče se utisak da poslodavci ne mare za utisak kojim ovim postupkom ostavljaju na kandidate koji su u prethodnim istraživanjima naveli da će ubuduće izbegavati prijavljivanje u tim kompanijama (47%), svaki četvrti će nagativno komentarisati porodici i prijateljima, ali čak 9% je navelo i radikalni potez izbegavanje svih proizvoda i usluga te kompanije.

Visoku ocenu 4 kompanije su u 2021. godine dobile za način zakazivanja testa/intervjua, a prate ga procesi kao što su dobijene informacije o radnom mestu za koje su kandidati konkurisali (opis posla, dužnosti, radni uslovi…) sa ocenom 3.7 i brzina završetka procesa selekcije sa ocenom 3.6.

I ove godine su se u ovim procesima izdvojile kompanije koje su kandidati pohvalili i nagradili najvišim prosečnim ocenama:

Opšti segment:

1. FunTimeKid
2. Dr. Oetker
3. Link group
4. Hemofarm AD Vršac
5. Dunipak
6. Meerkerk
7. Agrosava
8. Gevekom Customer Services
9. TRIO Motors
10. Kit Commerce

IT segment

1. Coing
2. Emakina RS
3. Daibau Sistem
4. SAGlobal
5. MDPI AG
6. Continental Automotive Serbia
7. Visaris
8. Globalkom
9. High Tech Engineering Center
10. Hybrit

Takođe pročitajte

Osnivanje ‘Bonda’ – Maja Popović Starec i njena vizija učenja kroz pustolovinu

Pre 10 godina Maja Popović Starec odlučila je da napusti siguran posao i otvori sopstvenu …

Ostavite odgovor

Vaša adresa e-pošte neće biti objavljena. Neophodna polja su označena *

Ovo veb mesto koristi Akismet kako bi smanjilo nepoželjne. Saznajte kako se vaši komentari obrađuju.