Foto: Nestlé Srbija

Nestlé obeležava deceniju pružanja podrške mladima u razvoju ključnih veština

Nestlé je proslavio desetogodišnjicu globalne inicijative Nestlé Needs YOUth koja daje podršku i mladima u Srbiji kroz programe edukacije, osnažujući ih veštinama I iskustvima neophodnim za uspeh u karijeri.

 

Svesna da su mladi od suštinskog značaja za budućnost svakog društva, kompanija Nestlé je pre deset godina pokrenula inicijativu Nestlé Needs Youth sa željom da doprinese stvaranju sledeće generacije lidera i preduzetnika.

Inicijativa je pokrenuta u vreme naglog porasta nezaposlenosti među mladima u Evropi, a danas, deset godina kasnije, obuhvata više od pet miliona mladih ljudi, pomažući im u postavljanju prave osnove za dalji karijerni razvoj. Ogleda se kroz programe podrške pri zapošljavanju, podsticanja preduzetništva i promovisanja održivih praksi.

Foto: Nestlé Srbija

Nestlé je od 2013. pozitivno uticao na desetine hiljada mladih širom naše zemlje osnažujući ih veštinama i iskustvima neophodnim za uspeh u karijeri. Njih 380 prošlo je kroz programe stažiranja i obuke, dok je kompanija organizovala više od 160 različitih događaja na temu razvoja veština, kojima je prisustvovalo više od 30.000 mladih ljudi širom Srbije.

Kao deo ove globalne incijative, u Srbiji je pre četiri godine pokrenuta i plaćena letnja praksa – Summer’s Cool – koja studentima i diplomcima daje podstrek za širenje znanja i sticanje veština potrebnih za njihov budući profesionalni razvoj. Praksa u trajanju od tri nedelje zamišljena je kao dopuna teorijskog znanja praktičnom obukom, kako bi se mladi upoznali sa realnim zahtevima u poslovnom okruženju.

„Naš cilj je da kroz rad u multikulturalnoj sredini studentima i diplomcima damo mogućnost da prošire znanja i steknu ključne veštine, kao i početno iskustvo koje je važna stepenica na njihovom karijernom putu. Ponosni smo na 380 mladih ljudi koji su bili deo ove inicijative, kao i na odziv studenata koji su prošli kroz naš program plaćene prakse i zahvalni im na energiji i inovativnim idejama koje su sa nama podelili.  Sa velikim entuzijazmom nastavljamo da pružamo snažnu podršku mladima i ostanemo sa njima uvek u otvorenom dijalogu.“, istakla je Tijana Bošnjak, menadžerka ljudskih resursa u Nestlé Srbija.

Prema podacima Ankete o radnoj snazi u Srbiji, u prvom kvartalu 2023. godine, stopa nezaposlenosti iznosila je 10,1 odsto. Kada su u pitanju mladi između 15 i 24 godine, stopa nezaposlenosti penje se na čak 24,7 odsto. Svaki vid podrške ovoj grupi odraz je odgovornog poslovanja kompanija koje posluju na domaćem tržištu. Nestlé ostaje posvećen mladom kadru, o čemu govori podatak da je 16 odsto zaposlenih u Nestlé Srbija mlađe od 30 godina.

,,Prvi utisci koje vezujem za Nestlé jesu divni timovi u kojima se vodi računa o svakom članu, bilo da je u pitanju neko sa bogatim iskustvom ili početnik, kao što sam bila ja. Ljudi u ovoj kompaniji spremni su da saslušaju i uvaže različite ideje i veoma voljni da prenesu poslovna iskustva i pruže podršku mladim kolegama. Zahvalna sam mi je pružena prilika da se razvijam i steknem veštine neophodne za dalju karijeru, kao i da pomeram svoje granice i preuzimam nove odgovornosti”, rekla je Milica Maslarević,polaznica jednog od brojnih Nestlé programa stažiranja koja je danas zaposlena u kompaniji kao saradnica u sektoru ljudskih resursa.

Kompanija Nestlé planira da do 2030. godine inicijativom Nestlé Needs YOUth obuhvati 10 miliona mladih širom sveta pružajući im podršku u njihovom profesionalnom razvoju. Decenija rada sa studentima i drugim mladim ljudima najvećoj prehrambenoj kompaniji pružila je neprocenjiv izvor informacija, što dokazuje da je razmena iskustava dvosmerna ulica i da saradnja iskusnog i mladog kadra stvara dobru osnovu za održivu budućnost.

Takođe pročitajte

Doktor Milić postao počasni član Svetske organizacije vaskularnih hirurga

Direktor niške Klinike za kardiohirurgiju prof.dr Dragan Milić postao je počasni član najveceg svetskog udruženja …

Ostavite odgovor

Vaša adresa e-pošte neće biti objavljena. Neophodna polja su označena *

Ovo veb mesto koristi Akismet kako bi smanjilo nepoželjne. Saznajte kako se vaši komentari obrađuju.